通讯员宋成琳报道：“部门办事流程是否合理合规、工作人员是否履职尽责，群众最有发言权……”3月28日，通山县启动“百名科股长千人评”活动，将全县各单位、各部门中层干部的评判权交给群众，紧盯“私、浮、疲、散”，进一步传递压力、传导动力、激发活力，不断提升全县干部服务大局促发展的能力水平。

据了解，该活动将持续到8月，计划选出“十佳群众满意科股长”和5名“群众不满意科股长”，评议结果将与部门年度绩效考核、干部选拔任用直接挂钩，并在全县通报，向社会公布。

“‘百名科股长千人评’活动，是县直部门落实权责清单制度的拓展和延伸。”该县县委常委、县纪委书记、县监委主任刘海元告诉笔者，为扎实推进脱贫攻坚作风建设年和村级权责清单制度建设，该县将坚定不移正风反腐，进一步深化试点工作，通过在县直部门推行权责清单制度，对县直部门权力形成全方位制约和监督，达到整治“中梗阻”、“基层板结”、为官不为、小官不廉，与民争利等现象，确保每项惠民政策落地生根，推动全面从严治党向基层纵深发展。