记者程慧、通讯员谭菁报道：自5月15日通山启动“百名科股长千人评”网络评选以来，当地居民的微信朋友圈就被这一活动链接所刷屏。

点开网页，“点燃激情提效能，正风肃纪树形象”一行大字十分醒目，综合、农业、宣传、政法等系统明确划分，每位参评干部的姓名、照片、单位、职务、票数统计信息集中呈现，一目了然。

“刚刚投完票就转发了朋友圈，通过网评方式来衡量干部的工作成效，既新颖又能体现民意。”网友“晓云”说。

这是通山县委县政府立足民意，力促干部作风转变的有力举措。

今年以来，该县深入了解民情民意，坚决纠正不作为、慢作为、乱作为行为，在精准扶贫精准脱贫等领域出实招、出新招，压实责任，强化担当，营造干事创业的良好环境。

为强化群众监督力度，该县先后出台《通山县科长、股长行为规范》《通山县科长、股长能力席位标准》，组织媒体联动公开评议，提高民主评议的透明度和公信力，营造人人知晓、人人参与的浓厚氛围。

“通过作风评议活动让我们的干部始终绷紧为群众服务、让群众满意这根弦。”县政务服务中心负责人说。

据悉，此次活动共聚焦44个职能单位的600个重点岗位，评选标准包括履行职责、依法行政、服务态度、办事效率、工作作风、廉洁自律等方面。得分排名前10位的，授予“县十佳群众满意科股长”荣誉称号，排名后5名的科股长将按干部管理权限予以调整或建议调整，并责令整改。