香城都市报记者 王奇峰 通讯员 宋成琳  “我们不仅统一了办公场所、办公设备，还配强了专业化干部。”近日，通山县大畈镇纪委书记介绍道。只见纪委办公室内制度版面清晰规整，档案摆放井然有序，办案专用设备一应俱全。

今年来，通山县纪检监察机关聚焦基层工作薄弱环节，坚持问题导向，靶向施策，探索实施乡镇纪检监察工作规范化、制度化、科学化试点，不断营造基层良好政治生态。

据悉，该县纪委监委针对基层基础工作短板，着力在强化基层组织、增强基础保障等方面下功夫，有效增强基础工作“硬实力”。以派驻机构改革为契机，在对12个乡镇派出监察专员的基础上，选聘205名监察信息员，实现县、乡（镇）、村三级监察“全覆盖”。1-10月份，经村（社区）监察信息员监督发现的问题线索28条，逐步发挥出监督的“探头”作用。

同时，该县健全基础机制，不断提升基层工作“执行力。规范执纪执法、信访举报、问题线索处置等工作流程，让基层执纪执法和资料归档等工作更加规范顺畅，有效规避工作疏漏和办信办案风险；通过建立乡镇纪检监察机关日常工作、重点工作“两个维度”的标准化工作台账，推动工作落实落细；通过严明考评制度，实现内部巡查和年终考核相统一，不断激发干部干事创业的积极性和主动性。

此外，该县不断探索加强乡镇基础工作的创新路径，推动基层基础工作持续改善。深化村级权责清单制度，有效确保“依规办事”成为习惯；实施办案协作区制度，通过“交叉监督检查、联合办信办案”，破解“熟人社会”难题，提高审查调查质效，缓解乡镇办信办案压力。1-10月份，通过办案协作区办案81件，占当期立案总量的40.1%；在通羊、大路、南林桥三个乡镇开展“组账乡（镇）管”试点，通过探索建立组级财务的管理、报账、审批、公开、监督等规范化流程，不断扎紧组级财务管理的“制度笼子”。